Confido anche in voi, teologi, perché praticando una riflessione al tempo stesso rigorosa e sapienziale, radicata nella Parola di Dio e sensibile al vissuto del popolo cristiano, facciate scoprire, di questa preghiera tradizionale, i fondamenti biblici, le ricchezze spirituali, la validità pastorale. Conto su di voi, consacrati e consacrate, chiamati a titolo particolare a contemplare il volto di Cristo alla scuola di Maria. Guardo a voi tutti, fratelli e sorelle di ogni condizione, a voi, famiglie cristiane, a voi, ammalati e anziani, a voi giovani: riprendete con fiducia tra le mani la corona del Rosario, riscoprendola alla luce della Scrittura, in armonia con la Liturgia, nel contesto della vita quotidiana. Che questo mio appello non cada inascoltato! All’inizio del venticinquesimo anno di Pontificato, affido questa Lettera apostolica alle mani sapienti della Vergine Maria, prostrandomi spiritualmente davanti alla sua immagine nello splendido santuario a Lei edificato dal beato Bartolo Longo, apostolo del Rosario. Faccio volentieri mie le parole toccanti con le quali egli chiude la celebre Supplica alla Regina del Santo Rosario: « O Rosario benedetto di Maria, catena dolce che ci rannodi a Dio, vincolo di amore che ci unisci agli Angeli, torre di salvezza negli assalti dell’inferno, porto sicuro nel comune naufragio, noi non ti lasceremo mai più. Tu ci sarai conforto nell’ora dell’agonia. A te l’ultimo bacio della vita che si spegne. E l’ultimo accento delle nostre labbra sarà il nome tuo soave, o Regina del Rosario di Pompei, o Madre nostra cara, o Rifugio dei peccatori, o Sovrana consolatrice dei mesti. Sii ovunque benedetta, oggi e sempre, in terra e in cielo’.
Contributi dal Ministero per Enti del Terzo Settore – Cerchiamo enti Uneba per partecipare al bando
Partecipazione all’Avviso pubblico 2/2024 del Ministero delle politiche sociali che mette a disposizione risorse per fondazioni, associazioni di promozione sociale ed organizzazioni di volontariato ai sensi dell’articolo 72 del Codice del Terzo Settore: ecco un’opportunità di partnership per gli enti Uneba.
L’associato Uneba Toscana Fondazione Madonna del Soccorso, d’intesa con Uneba nazionale, propone l’adesione al suo progetto “Insieme è meglio”, da presentare secondo le regole previste dall’Avviso 2/2024.
Il progetto può assegnare risorse per attività che gli enti svolgono in questi ambiti:
• musicoterapia
• orti sociali
• attività con animali d’affezione
• potenziamento delle attività motorie e di fisioterapia ordinarie
• potenziamento delle attività di animazione ordinarie
Il progetto prevede un cofinanziamento di almeno il 50% per le fondazioni e di almeno il 20% per aps e odv. Il contributo in arrivo dall’Avviso (ovviamente se il progetto presentato venisse approvato) sarebbe quindi al massimo del 50% della spesa complessiva sostenuta, per le fondazioni, e dell’80% della spesa complessiva sostenuta, per odv e aps.
Inoltre, il progetto può assegnare risorse agli enti per l’acquisto di hardware (es. computer, tablet…) e software (programmi)
Come chiedere di partecipare
Compilando il modulo che trovate qui sotto o qui
Entro quando chiedere di partecipare?
Entro le 12 di giovedì 10 ottobre 2024.
Chi può chiedere di partecipare?
Fondazioni, associazioni di promozione sociale ed organizzazioni di volontariato.
Cerchiamo realtà presenti in tutte le regioni d’Italia. Per questo l’appello è particolarmente rivolto alle regioni in cui sono presenti pochi enti non profit associati Uneba. Se si candideranno più enti della stessa regione, non sarà possibile garantire a tutti di partecipare.
Che impegno prendono gli enti se aderiscono al progetto?
Gli enti che compilano il modulo, e che saranno scelti per partecipare al progetto, riceveranno da Fondazione Madonna del Soccorso maggiori dettagli sul progetto stesso e dovranno compilare la dichiarazione di partenariato prevista dall’Avviso
Chi ha la responsabilità della gestione amministrativa del progetto?
Fondazione Madonna del Soccorso
Che ruolo ha Uneba?
Si occupa di far conoscere il progetto agli enti, ma non della sua diretta gestione
A chi scrivere per saperne di più?
a.panicucci@madonnadelsoccorsoets.it
Progetti nazionali di enti del Terzo Settore, contributi dal Ministero del Lavoro
22.7 milioni disponibili per progetti degli enti del Terzo Settore: domande da presentare entro le 20 del 22 ottobre. Si tratta dei fondi ex articolo 2 del Codice del Terzo Settore (decreto legislativo 117 del 2017).
Come spiega l’Avviso 2/2024 del Ministero del lavoro, i progetti devono avere un costo previsto tra 250.000 e 600.000 euro. Se si tratta di progetti presentati da Fondazioni, il contributo ministeriale non potrà superare il 50% del totale.
Tra i criteri adottati per assegnare il contributo: esperienza maturata nel triennio precedente, numero di regioni coinvolte, risorse umane coinvolte, percentuale di cofinanziamento.
L’allegato all’Avviso 2/2024 elenca le aree di intervento in cui possono svilupparsi i progetti da candidare. Tra le tantissime diverse aree possibili, declinazioni delle azioni dell’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, ne elenchiamo alcuni che potrebbero essere di particolare interesse per gli enti Uneba:
- anticipare e individuare situazioni di fragilità e di bisogno che possano coinvolgere anche fasce di popolazione particolarmente esposte (ad esempio: minori, anziani soli, persone non autonome in situazioni di precarietà economica, ecc.);
realizzare azioni di responsabilizzazione e di coinvolgimento attivo dei beneficiari finali (welfare generativo), al fine di aumentare il rendimento degli interventi attuati a beneficio dell’intera comunità; - contrastare condizioni di fragilità e di svantaggio della persona al fine di intervenire sui fenomeni di marginalità e di esclusione sociale;
contrastare le solitudini involontarie specie nella popolazione anziana attraverso iniziative e percorsi di coinvolgimento attivo e partecipato; - sostegno all’inclusione sociale, in particolare delle persone con disabilità e non autosufficienti;
- contrasto alle solitudini involontarie specie nella popolazione anziana attraverso iniziative e percorsi di coinvolgimento attivo e partecipato;
- accrescimento della consapevolezza per l’abilitazione e lo sviluppo delle competenze per favorire l’autonomia delle persone con disabilità grave e una migliore gestione della vita quotidiana, anche attraverso tirocini per l’inclusione sociale;
- promozione della domiciliarità come approccio nell’erogazione dei servizi di cura territoriali.
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Decreto Coesione: sgravi contributivi in dettaglio
1 – BONUS GIOVANI 2024-2025
Il Decreto Coesione – in particolare all’art. 22 – ha previsto per i datori di lavoro privati che:
- dal 1° settembre 2024 e fino al 31 dicembre 2025 assumono a tempo indeterminato (o trasformano i contratti a termine in indeterminati)
- personale non dirigenziale che alla data dell’assunzione non hanno compiuto 35 anni e non sono stati mai occupati a tempo indeterminato.
- per un periodo massimo di ventiquattro mesi,
- l’esonero dal versamento del 100 per cento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro (esclusi i premi INAIL)
- nel limite massimo di 500 euro su base mensile , nei limiti della spesa autorizzata e dei criteri di ammissibilita’ previsti dal Programma nazionale giovani, donne e lavoro 2021 – 2027.
Resta ferma l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche.
Da questa disciplina sono esclusi i rapporti di lavoro domestico e rapporti di apprendistato. (Ma l’esonero spetta anche nei casi di precedente assunzione con contratto di lavoro di apprendistato non confermato)
Si deve precisare che per i datori di lavoro privati che assumono lavoratori in una sede o unita’ produttiva ubicata nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, il l limite massimo di importo sale a 650 euro su base mensile l’esonero contributivo NON spetta ai datori di lavoro che, nei sei mesi precedenti l’assunzione, abbiano effettuato licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo ovvero a licenziamenti collettivi, nella medesima unita’ produttiva.
Il licenziamento nei sei mesi successivi all’assunzione incentivata della lavoratrice e di altro dipendente nella stessa mansione, comporta la revoca dell’esonero e il recupero del beneficio.
Le risorse stanziate sono pari a 34,4 milioni di euro per l’anno 2024, di 458,3 milioni di euro per l’anno 2025, di 682,5 milioni di euro per l’anno 2026 e di 254,1 milioni di euro per l’anno 2027.
2 – BONUS DONNE
All’art. 23 si prede un simile esonero totale per
- le assunzioni a tempo indeterminato effettuate tra il 1 gennaio 2024 e il 31 dicembre 2025 per un periodo
- massimo di ventiquattro mesi,
- nel limite massimo di importo pari a 650 euro su base mensile per donne di qualsiasi eta’, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, residenti nelle regioni della Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno, e per donne di qualsiasi eta’ prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno ventiquattro mesi, ovunque residenti.
E’ richiesto un conseguente incremento occupazionale netto calcolato sulla base della differenza tra il numero dei lavoratori occupati rilevato in ciascun mese e il numero dei lavoratori mediamente occupati nei dodici mesi precedenti.
Il limite di spesa di 7,1 milioni di euro per l’anno 2024, 107,3 milioni di euro per l’anno 2025, 208,2 milioni di euro
per l’anno 2026 e di 115,7 milioni di euro per l’anno 2027.
3- Bonus Piccole imprese Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno
Infine, ai datori di lavoro privati che occupano fino a 10 dipendenti nel mese di assunzione e che
- assumono presso una sede o unita’ produttiva ubicata in una delle regioni della Zona economica Speciale unica per il Mezzogiorno
- dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025
- soggetti under 35 disoccupati da almeno ventiquattro mesi oppure
- soggetti che alla data dell’assunzione incentivata sono stati occupati a tempo indeterminato alle dipendenze di un diverso datore di lavoro che ha beneficiato parzialmente dell’esonero
- e’ riconosciuto, per un periodo massimo di ventiquattro mesi, l’esonero dal versamento del 100 per cento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e contributi INAIL,
- nel limite massimo di importo pari a 650 euro su base mensile per ciascun lavoratore.